С приходом в нашу жизнь Covid-19, компании все больше начали говорить о новых возможностях и вызовах, о внедрении в работу новых инструментов и, как следствие, гибридном режиме работы.
В период карантина мы постепенно адаптировались к новым реалиям и начали отслеживать тренды и тенденции. А сейчас эти новшества уже стали «новой нормальностью» (с англ. new normal).
В Trionika мы всегда понимали, что жизнь в офисе не ограничивается ноутбуком и таск-листом. Именно поэтому организовывали различные мероприятия для сотрудников на постоянной основе.
И мы заметили, что сплоченность команды особенно хорошо ощущается, когда в компании есть клубы по интересам, неформальное общение и совместные посиделки вне офиса. А сейчас, когда многие из наших сотрудников работают удаленно, этот вопрос становится еще более актуальным.
Мир меняется, а с ним меняются и интересы людей, их взгляды и предпочтения в выборе досуга и направлений развития. Понимая это, мы регулярно собираем обратную связь о проведенных мероприятиях у нас в компании и продумываем новые интересные форматы последующих ивентов.
Именно так родилась идея организовывать бизнес-завтраки с собственниками других бизнесов, успешными CEO и известными людьми.
Уже на первой такой встрече мы почувствовали, насколько сильно нас это заряжает, особенно спустя столько месяцев карантина.
А первым нашим гостем стал Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family (холдинг, в который входят iLogos, Nika Entertainment, Varaig, Leadgames, Varg technologies, Pitchervideo, 4hires и другие). Максим рассказал, как начал зарабатывать первые деньги, поделился правилами и принципами, которыми он руководствуется по жизни и где черпает новые идеи.
Максим Слободянюк, успешный украинский бизнесмен и инвестор, официальный член Forbes Technology Council. Первый приглашенный гость на бизнес-завтрак в Trionika.
Затем мы пригласили Романа Прокофьева, основателя и CEO компании Jooble. Роман рассказал нам о своей истории успеха и распорядке дня. Поделился тем, как ему удается соблюдать work-life balance, что помогает не выгорать и всегда находиться в ресурсном состоянии. В нынешнем ритме жизни и информационном шуме, этот навык особенно важен.
Роман Прокофьев – IT-предприниматель, сооснователь поисковика вакансий Jooble. Второй «спикер» на бизнес-завтраке в Trionika.
А настоящий фурор произвела Ирина Горовая, соосновательница и CEO Группы компаний MOZGI GROUP. Многие сотрудники специально приехали в офис в тот день, чтобы вживую пообщаться с такой невероятно харизматичной и многогранной личностью.
Горовая Ирина — украинский продюсер, соосновательница продюсерского центра MOZGI Entertainment, соучредитель и генеральный директор группы компаний MOZGI GROUP, бизнесвумен, спикер. Наш третий гость.
Она много рассказывала про MOZGI GROUP, про ценности, которым они следуют в компании каждый день, особенностями работы в шоу-бизнесе, и тем как ей удается совмещать роль успешного руководителя и заботливой мамы, и при этом всем успевать отдыхать. И удается ли. Общение с ней было настолько вдохновляющим, что Ирину просто не хотели отпускать.
Мы и сами не ожидали, что бизнес-завтраки станут настолько классной идеей. Мы очень воодушевлены этим и уверены, что такой формат будет набирать все больше популярности и уже совсем скоро мы пригласим на следующий бизнес-завтрак не менее классных гостей, которым есть чем поделиться и мотивировать других.
З приходом в наше життя Covid-19 компанії все більше почали говорити про нові можливості та виклики, впровадження в роботу нових інструментів і, як наслідок, гібридний графік роботи.
У період карантину ми поступово адаптувалися до нових реалій і почали відслідковувати тренди та тенденції. Нині ж ці нововведення вже стали «новою нормальністю» (з англ. new normal).
В Trionika ми завжди розуміли, що життя в офісі не обмежується ноутбуком і завданнями в CRM. Саме тому організовували різноманітні заходи для працівників на постійній основі.
І ми помітили, що згуртованість команди особливо добре відчувається, коли в компанії є гуртки за інтересами, неформальне спілкування і спільні посиденьки поза межами офісу. А зараз, коли багато хто з наших співробітників працює віддалено, це питання стає ще актуальнішим.
Світ змінюється, а з ним змінюються й інтереси людей, їхні погляди і вподобання у виборі дозвілля та напрямків розвитку. Розуміючи це, ми регулярно збираємо зворотний зв’язок про проведені заходи і вигадуємо нові цікаві формати наступних івентів.
Саме так народилася ідея організовувати бізнес-сніданки з власниками інших бізнесів, успішними CEO та відомими людьми.
Вже на першій такій зустрічі ми відчули, наскільки сильно це заряджає нас, особливо через стільки місяців карантину.
А першим нашим гостем став Максим Слободянюк, засновник Nika Tech Family (холдинг, до якого входять iLogos, Nika Entertainment, Varaig, Leadgames, Varg technologies, Pitchervideo, 4hires та інші). Максим розповів як почав заробляти перші гроші, поділився правилами та принципами, якими він керується в житті, і де черпає нові ідеї.
Максим Слободянюк, успішний український бізнесмен та інвестор, офіційний член Forbes Technology Council. Перший запрошений гість на бізнес-сніданок в Trionika.
Потім ми запросили Романа Прокоф’єва, засновника і CEO компанії Jooble. Роман розповів про свою історію успіху та розпорядок дня. Поділився тим, як йому вдається дотримуватись work-life balance, що допомагає не вигоріти і завжди перебувати в ресурсному стані. В нинішньому ритмі життя та інформаційному шумі ця навичка особливо важлива.
Роман Прокоф’ев – IT-підприємець, засновник пошуковика вакансій Jooble. Другий «спікер» на бізнес-сніданку в Trionika.
Нереальний успіх мала Ірина Горова, співзасновниця і CEO Групи компаній MOZGI GROUP. Багато співробітників спеціально приїхали в офіс того дня, щоб наживо поспілкуватися з такою неймовірно харизматичною і багатогранною особистістю.
Горова Ірина — український продюсер, співзасновниця продюсерського центру MOZGI Entertainment, співзасновниця та генеральний директор групи компаній MOZGI GROUP, бізнесвумен, спікер. Наш третій гість.
Вона багато розповідала про MOZGI GROUP, про цінності, якими вони керуються у компанії щодня, особливості роботи в шоу-бізнесі, і тим, як їй вдається поєднувати роль успішного керівника та дбайливої мами, і при цьому встигати відпочивати. Спілкування з нею було настільки надихаючим, що Ірину просто не хотіли відпускати.
Ми й самі не очікували, що бізнес-сніданки стануть такою класною ідеєю. Ми дуже натхнені й впевнені, що такий формат набиратиме все більше популярності і вже незабаром ми запросимо на наступний бізнес-сніданок не менш класних гостей, яким є чим поділитися і мотивувати інших.
